Урмарским районным судом удовлетворено исковое заявление, поданное в интересах жительницы Янтиковского района о взыскании премиальных выплат

Установлено, что 62-летняя жительница Янтиковского района длительный период работала в одном из образовательных учреждений района, в котором в соответствии с законодательством России и локальными актами, регламентирующими оплату труда, помимо фиксированного размера его оплаты, истцу, в интересах которого подано исковое заявление, подлежали также доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, к числу которых относится премия. При этом работник не может быть лищен права на получение гарантированных (входящих в систему оплаты труда) выплат по причине его увольнения в соответствующем периоде; предусмотренное локальным нормативным правовым актом работодателя право самостоятельно определять условия, периодичность, размеры премирования работников н, предполагает произвольное лишение работника права на получение премии при надлежащем исполнении трудовых обязанностей в отработанный им период.
В период работы истца работодателем изданы приказы о выплате работниками премий по итогам деятельности за год и единовременной премии за большую и плодотворную работу. В то же время, в условиях отсутствия оснований для лишения работника премий, работодателем указанные премии истцу не выплачены.
Суд согласился с позицией прокуратуры и взыскал с образовательной организации в пользу истца невыплаченные премии, компенсацию за несвоевременную их выплату, а также постановил, что дискриминационными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который также подлежит взысканию с ответчика.
Решение суда вступило в законную силу.