О внесении изменений в постановление администрации Янтиковского района от 19.06.2014 №279 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Янтиковского района, занятых в сфере культуры»

Администрация Янтиковского района  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Янтиковского района, занятых в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации Янтиковского района от 19.06.2014 №279 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Янтиковского района, занятых в сфере культуры», следующие изменения:

1)  в разделе I:

пункт 1.4 после слов «минимального размера оплаты труда» дополнить словами «, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации»;

пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Чувашской Республики и Янтиковского района, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.»;

2)    в разделе II:

в  пункте 2.1:

в подпункте 2.1.2:

подпункт «а» изложить в следующей редакции:

«а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;»;

подпункты «б» и «е» признать утратившими силу;

абзацы второй – четвертый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

 абзацы второй - девятый подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

абзац первый подпункта 2.1.7 изложить в следующей редакции:

«2.1.7. Руководитель учреждения на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, устанавливает размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам, руководствуясь настоящим Положением.»;

в подпункте 2.1.8:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«2.1.8. К размерам окладов (должностных окладов) предусматривается установление следующих коэффициентов:»;

абзацы третий и четвертый признать утратившими силу;

в абзаце десятом слова «в пунктах 2.1.9-2.1.13 настоящего раздела Положения» заменить словами «в подпунктах 2.1.9-2.1.13 пункта 2.1 настоящего Положения»;

подпункт 2.1.10 признать утратившим силу;

подпункт 2.1.11 изложить в следующей редакции:

«2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование:

главный – 0,25;

ведущий – 0,20;

высшей категории – 0,15;

первой категории – 0,10;

второй категории – 0,05.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).»;

в пункте 2.2:

подпункт 2.2.1 после слов «по соответствующим профессиональным» дополнить словом «квалификационным»;

подпункт «а» подпункта 2.2.2 изложить в следующей редакции:

«а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении №1 к настоящему Положению;»;

в пункте 2.3:

в абзаце шестом подпункта 2.3.3 слова «в пунктах 2.3.4-2.3.7 настоящего раздела Положения» заменить словами «в подпунктах 2.3.4-2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения»;

абзацы пятый-девятый подпункта 2.3.6 изложить в следующей редакции:

«при выслуге лет от 3 до 5 лет – 5 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет– 10 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет – 15 процентов;

при выслуге лет от 15 до 20 лет – 20 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет – 25 процентов.»;

3)  в разделе III:

в пункте 3.6:

абзацы первый – третий изложить в следующей редакции:

«3.6. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3  настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего Положения, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом «а» подпункта 2.3.5 пункта 2.3 настоящего Положения.

Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются администрацией Янтиковского района, для заместителя руководителя, главного бухгалтера – руководителем учреждения по согласованию с совещательным органом в пределах фонда оплаты труда.»;

пункт 3.7 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

«Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.»;

пункт 3.9 признать утратившим силу;

дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:

«3.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом Янтиковского района в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения государственный орган должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами первым и вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере. 

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном администрацией Янтиковского района.»;

4)  в разделе IV:

в пункте 4.5 слова «с пунктом 2.1.7» заменить словами «с подпунктом 2.1.7 пункта 2.1»;

в пункте 4.6 абзац второй после слов «материальной помощи работнику» дополнить словами «и ее конкретных размерах».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
3. Действие положений абзацев одиннадцатого – четырнадцатого подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Глава администрации

Янтиковского района                                                                  В.А. Ванерке