Администрация Янтиковского муниципального округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором цифрового развития и информационных технологий отдела организационно-контрольной, кадровой работы и цифрового развития.

1. Квалификационные требования:

Уровень профессионального образования: высшее образование (приоритетные направления подготовки - «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи» и иные направления, связанные с информационно-телекоммуникационной сетью).

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

2. Прием документов осуществляется по адресу: Чувашская Республика, Янтиковский муниципальный округ, с. Янтиково, пр. Ленина, д.13, 2 этаж, отдел организационно-контрольной, кадровой работы и цифрового развития.
3. Справки по телефону 8(83548)2-18-45; 8(82548)2-13-46.
4. Документы для участия в конкурсе принимаются с 9 февраля 2024 года по 1 марта 2024 года по рабочим дням с 8 час.00 мин. до 17 час.00 мин., перерыв - с 12 час.00 мин. до 13 час.00 мин.
5. Предполагаемая дата проведения конкурса – 7 марта 2024 года.

Конкурс проводится в форме собеседования, место проведения - малый зал администрации Янтиковского муниципального округа, с. Янтиково, пр. Ленина, д. 13, 1 этаж.

6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление на участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по учетной форме № 001-ГС/У, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;

9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов, указанных в пункте 6 настоящего объявления, представляются в нотариально заверенной форме либо одновременно с подлинниками, которые возвращаются заявителю после сверки с ними копий документов.

Проект трудового договора.